4月10日，新页科技举办首批股权激励授予仪式，******期全员股权激励计划完美落地。本期股权激励由新页科技创始人林桂江个人提供，激励对象为2015/2016年跟随公司发展，为公司做出突出贡献的公司高管，公司员工和部分公司顾问，共计65人。

新页科技获得股权激励人员合影

据新页科技董事长林桂江博士介绍，公司初创期间已对公司高管做了股权激励，本次股权激励是覆盖至全员，是对从企业初创至去年底全部员工为公司辛勤付出的激励。今后，公司将适时成立员工持股平台，每1~2年举行一次股权激励。

林桂江博士表示，作为技术驱动型的高新技术企业，新页科技秉持着做全球无线充电******企业的信念，积极引进全球的******人才和技术，积极参与国际、国内无线充电标准的制定。新页的发展与每位员工紧密相关，将员工个人利益与公司利益相结合起来，不仅可以吸引和保持一支高素质的经营管理队伍，创造一个激励员工实现目标的工作环境，而且能够让员工参与分享公司发展的成果，促进公司持续健康的发展。

新页科技实现真正全员持股 所有员工都是主人

本次股权激励方案历时1年之久，经过专业的第三方机构多次方案论证与模型优化才***终成型。这是由于新页科技企业自身的特性所决定的，此次股权激励方案的制定也相当规范。

据介绍，新页科技获得本次股权激励的员工不用出资，有条件免费获得。有关咨询专家指出，和其他企业股权激励的享受范围仍然限制在一定比例和层级不同，新页科技此次实现真正意义上的全员激励，其慷慨程度在国内外企业界是首屈一指的。

实际上，新页科技全员激励计划是新页科技创始人林桂江提出来的，林桂江当时就表示，怀着共同创业，一起向前的心态，公司将制定推出股权激励方案，和员工共享创业成果。同时在今年全力推行合伙人制计划，“让每一位新页人都能免除后顾无忧，全力以赴投入到大家的共同梦想中。”

股权激励激发员工拼搏动力

在新页科技股权激励授予仪式上，一个即将获得授予的员工表示，“股权激励带来的财富增值是不言而喻的，一个员工的真正价值也能够在其中得到充分体现。所以我一直觉得来到新页非常幸运，同时也非常感慨，因为这次兑现的不只是我一个人，而是下到每一位员工，所以我们一定要好好珍惜，奋发向上，为我们共同的梦想而努力。”